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UT de la Babícora libre de discriminación

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Publicada: 2018-05-12

 

 

Con esta certificación, la UT de la Babícora se convirtió en la primera institución de entidad con dicha distinción y la número 12 en todo el país.

 

Para lograr dicha distinción, se realizaron los siguientes procesos:

 

1.     Se estableció una Política de Igualdad Laboral y no Discriminación para todo el personal.

2.     Se creó un comité de Igualdad Laboral y no Discriminación para prevención y atención de casos de discriminación y violencia laboral.

3.     Se impartieron capacitaciones en materia de igualdad laboral, no discriminación, respeto a la diversidad y perspectiva de género y atención a denuncias por hostigamiento sexual, acoso sexual y discriminación.

4.     Se implementó el uso de lenguaje incluyente, no sexista y accesible en la totalidad de los procesos de gestión, así como en medios de comunicación.

5.     Se estableció una sala de lactancia en las instalaciones.

6.     Se implementaron horarios flexibles para el personal.

7.     Se realizaron adecuaciones en materia de infraestructura para garantizar el acceso de personas con discapacidad, personas adultas mayores y mujeres

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, garantiza una serie de compromisos de la Universidad Tecnológica de la Babícora a favor de toda su comunidad estudiantil.

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